Temesist® | მან მიიღო უპირველეს ყოვლისა ადამიანის პრინციპი და მხარს უჭერს, რომ ხარისხი, მდგრადი კონკურენცია და სტაბილური ზრდა მოდის ბედნიერი თანამშრომლებისა და კვალიფიციური სამუშაო ძალისგან.

ჩვენი ადამიანური რესურსების პოლიტიკის მთავარი მიზანია შევინარჩუნოთ ჩვენი თანამშრომლების მოტივაცია, უზრუნველყოთ ეფექტური პროცესების გაჩენა დაწესებულებისადმი მათი ლოიალობის გაძლიერებით, კომფორტული, მშვიდობიანი და ოჯახური სამუშაო გარემოს შექმნა ყველა სახის. მოსაზრებები და იდეები უნდა გაიზიარონ გამჭვირვალობის პრინციპის შესაბამისად.

ისევე, როგორც ჩვენი R/D, ტექნოლოგია, ინოვაციური გაგება წარმოებაში და სწორი ინვესტიციები გვიცავს მწვერვალზე ნახევარ საუკუნეზე მეტი ხნის განმავლობაში, ჩვენ ყოველთვის მივაწვდით მაღალ დამატებულ ღირებულებას ჩვენს ქვეყანას და ჩვენს ინდუსტრიას, კვალიფიციურ მუშახელს ჩვენი ინფორმირებით და შენარჩუნებით. ჩვენი თანამშრომლები და გაწვრთნილი სამუშაო ძალა Temesist®-ის სახურავის ქვეშ. ჩვენ დავრჩებით, როგორც Temesist® ოჯახი, რომელიც არასოდეს აყენებს ხალხს უკანა პლანზე.

წარმატებისთვის; პროდუქტისა და მომსახურების ხარისხის გარდა, ჩვენი ერთ-ერთი ძირითადი პრინციპია კვალიფიციური კადრების მოძიება, არსებული პერსონალის ტექნიკური და ქცევითი კომპეტენციების განვითარება და ხარისხის შენარჩუნება ადამიანური რესურსების მართვის თანამედროვე სისტემებით. მიუხედავად იმისა, რომ არასდროს დაგვავიწყდება, რომ მსოფლიოში ყველაზე ძვირფასი აქტივი არის ადამიანი, ჩვენ ვიცით, რომ დაბალი ბრუნვით მუშაობა შეიძლება მოხდეს მხოლოდ მიკუთვნებულობის გრძნობით და ეს გრძნობა არ შეიძლება განხორციელდეს მატერიალური და მორალური კმაყოფილების მიღწევის გარეშე, და ჩვენ სამართლიანად ვამაყობთ. ამის.